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       為加強集團公司制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力，充分調(diào)動中層以上干部的經(jīng)營管理能力，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，1月18日上午，集團公司在6樓會議室召開2020年度工作述職會議，集團公司領導，集團公司中層副職以上人員及集團公司部室全體職工參加會議。

       會上，各部室、各子公司負責人就2020年度工作中取得的成績、經(jīng)驗，工作中存在的不足和改進思路以及2021年工作打算進行述職匯報。
       黨委副書記、總經(jīng)理單云華指出2020年是極不平凡的一年，也是集團公司備受挑戰(zhàn)和考驗的一年，今年以來，從年初的疫情防控到集團公司各項制度的建立、工作思想的轉變，集團公司全體干部職工圍繞全年任務目標，頂住壓力，全力開拓市場，抓重點項目推進，積極應對新挑戰(zhàn)。同時他提出面對當前復雜的市場環(huán)境和繁重的工作任務，要認真做好工作籌劃，高度重視，多措并舉，制定具體可行辦法，同時加強冬季施工安全管理，防范安全生產(chǎn)風險。黨委副書記宮君表示本次工作述職會議全面總結了集團公司2020年全年工作，對2021年工作做了展望與計劃。2020年集團公司全體職工思維逐步開拓，經(jīng)營、創(chuàng)新的理念深入人心。下一步，要推進規(guī)劃落入實處。

       會議最后，黨委書記、董事長張健做了總結發(fā)言，他表示今天的述職大家準備都很充分，認真梳理了一年的工作，分析了問題和原因，對2021年工作進行了計劃。張健同志從健全組織機構、完善公司架構和工作制度、業(yè)務拓展、混改工作、“雙招雙引”、文化建設等方面總結了一年來的主要工作，并就存在的問題對下一步的工作進行了部署，一是進一步解放思想、主動創(chuàng)新、積極作為；二是加強合作，提升集團實力，加快項目落地進程；三是進一步加大招引力度，拓寬業(yè)務范圍；四是進一步加大考核力度，優(yōu)化獎懲辦法；五是進一步優(yōu)化結構，提高核心競爭力。
       2021年濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團將以時不我待的思想和工作狀態(tài)，充分發(fā)揮城市管理主力軍作用，緊抓集團公司優(yōu)化重組這一重大發(fā)展機遇，進一步開拓進取，不斷拓展服務領域和服務范圍，切實鑄造生態(tài)環(huán)境維護運營服務品牌，助力“生態(tài)、開放、活力、精致”的現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設。